ви
1
Вчасно сплачуєте усі адміністративні та фіскальні збори, аби легалізаційні процеси відбувались без затримок.
02 Легалізація працівників
Легальний статус працівників — те, без чого неможлива діяльність у правовому полі. Проте ми розуміємо, що ситуації бувають різні. Тому пропонуємо всебічну допомогу для підприємців, які прагнуть, щоб їхні трудові відносини не суперечили законодавству країни.
Особливості виконання послуги та що в неї входить
Законодавство вимагає, аби усі іноземці отримували документи, котрі дають їм право працювати. А усі роботодавці — легально працевлаштовували співробітників.
Проте трудове право складне та заплутане. Тому помилки з легальністю трапляються у багатьох компаній. І ми допомагаємо їх вирішити оптимальним шляхом:
- зпроводимо аудит та вказуємо на доречні форми зайнятості;
- допомагаємо оформити потрібні документи;
- слідкуємо за актуальністю трудових дозволів співробітників.
Легалізація іноземних працівників —
простіше, ніж здається!
Заповніть та надішліть форму, й ми це вам радо доведемо!
Етапи співпраці
ми
Крок 1
Вивчаємо ситуацію кожного іноземного працівника компанії:
як та коли потрапив до країни, які документи має в наявності, шукаємо обставини, що дозволять спростити процедуру.
Крок 2
Обираємо стратегію:
складаємо перелік документів персонально для кожного співробітника. Й допомагаємо правильно та швидко їх отримати.
Крок 3
Подаємо пакет документів до служб та органів реєстрації,
координуємо перебіг цих процесів, аби мінімізувати помилки чи відмови. Після легалізації можемо моніторити чинність документів, що регламентують трудові відносини. Й заздалегідь попереджати про необхідність їхнього поновлення чи подовження
Чому ми?
Досконало розуміємо законодавчі нюанси та постійно відстежуємо зміни, тож не припускаємось помилок.
Маємо значний досвід легалізації працівників: деякі процеси доведені до автоматизму, тож усе відбувається швидко.
Забезпечимо дотримання адміністративного контролю, якщо він потрібен.
Не лише проводимо легалізацію, але й відстежуємо актуальність цих змін надалі.
Поширені запитання
Точний перелік документів залежатиме від статусу конкретного іноземця. Якщо людина потрапила до країни легально, то зазвичай потрібно отримати карту проживання, дозвіл на роботу й укласти угоду потрібного типу (трудовий, цивільноправовий чи підрядний договір). Можливий варіант, коли потрібен тільки один з перелічених документів.
З кожною ситуацією ми працюємо індивідуально, тому й вартість розраховується персонально. Проте в будь-якому випадку вона включатиме адміністративні та фіскальні державні збори.
Так, паралельно з іноземним працівником можна легалізовувати перебування його сім'ї.
Отримайте роботу швидко та майже без зусиль!
Щоб почати, заповніть форму праворуч — упродовж робочого дня надішлемо деталі щодо вашого запиту!
