ви
1
Щомісяця проводите розрахунки відповідно до умов договору лізингу.
03 Лізинг працівників
Лізинг працівників — це гнучкість вашої справи. Миттєво збільшуйте штат для великих проєктів чи сезонної навантаженості. Оптимізуйте бюджет, скорочуйте витрати на зарплатню. Отримуйте професійних працівників на тиждень, місяць чи рік.
Особливості виконання послуги та що в неї входить
Лізинг — можливість для компанії отримати працівників потрібної спеціальності та в певній кількості без укладання прямого трудового договору з кожним. Відбувається це на умовах оренди:
замовник платить лише за фактично відпрацьовані години. Усі інші витрати несе агенція, яка і виступає працедавцем. Це абсолютно законний робочий механізм, що має такі переваги:
- швидке розширення штату на певний сезон чи під конкретний проєкт;
- делегування завдання з добору кандидатів;
- оптимізація бюджету та витрат;
- підходить для більшості галузей та форм організації виробництва;
- лізинг можна замовити на будь-який період: тиждень, місяць, рік чи навіть декілька.
Відчуйте усі переваги лізингу для свого бізнесу!
Залишайте заявку у формі нижче й ми надішлемо пропозицію вже сьогодні.
Етапи співпраці
ми
Крок 1
Проводимо індивідуальний аналіз потреб клієнта:
визначаємо кількість потрібних працівників, їхню спеціалізацію, потрібну кваліфікацію, навантаження.
Крок 2
Узгоджуємо
умови договору лізингу та фіксовану ставку оплати; укладаємо договір із замовником.
Крок 3
Підбираємо персонал
відповідно до потреб, формуємо штат потрібних працівників та укладаємо з ними договори.
Крок 4
Організовуємо
комплексне керування усіма процесами в рамках взаємодії.
Чому ми?
Пропонуємо лише легальних співробітників та дотримуємось трудового законодавства.
Готові сформувати команду для виробничої, технологічної, переробної галузі, логістичних та сервісних служб тощо.
Маємо базу досвідчених спеціалістів різного віку, статі, спеціальностей.
Беремо на себе всі питання, пов'язані з організацією проживання та транспортування працівників.
Поширені запитання
Так, це абсолютно легальний механізм, що не суперечить трудовому праву. Але в рамках лізингового договору роботодавцем виступає агенція з працевлаштування, а не компанія, для якої фактично виконується робота.
Між робітником та агенцією з працевлаштування найчастіше укладається цивільноправовий договір. Між агенцією та компанією, що наймає співробітників — договір оренди працівника/працівників. Він визначає права та обов'язки сторін, компетенції, перелік виконуваних завдань, розмір погодинної заробітної платні.
Замовник послуги розраховується з агенцією лише за фактично відпрацьовані години на основі попередньо узгодженої фіксованої ставки. Зазвичай це один документ, тож оплата послуги відбувається однією транзакцією.
Отримайте роботу швидко та майже без зусиль!
Щоб почати, заповніть форму праворуч — упродовж робочого дня надішлемо деталі щодо вашого запиту!
